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Lettre de veille n°157 - Travail-Emploi

Division Documentation

11 - 04 - 2017

TRAVAIL-EMPLOI

Actualités ministère travail : emploi dans les TPE, emploi interimaire, séniors et marché du travail...

10/04/2017 - dares.travail-emploi.gouv.fr
LES PUBLICATIONS DE LA DARES
-"L’emploi dans les très petites entreprises fin 2015 ": 75 % de leurs salariés travaillent dans le tertiaire
-"L’emploi intérimaire en forte hausse au 4e trimestre 2016"
-"Les sortants des listes de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi, en septembre 2016 "
-"Les seniors et le marché du travail "
-"Les sortants des listes de Pôle emploi en 2015 ": le taux de sortie pour reprise d’emploi continue de diminuer
-"L'emploi interimaire" (séries mensuelles, trimestrielles et annuelles)
-"Données statistiques : les sortants des listes de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi" (séries trimestrielles)
AUTRES ACTUALITES
-"Médecin Inspecteur du travail : la santé des salariés, un enjeu de santé publique "

Actualités pôle emploi : aides à la mobilité géographique, demandeurs d'emploi indemnisés...

10/04/2017 - www.pole-emploi.org
-"Le développement des aides à la mobilité géographique en 2015 ": en 2015, près de 370 000 aides à la mobilité ont été attribuées par Pôle emploi pour un total de 107 millions d’euros et ont concerné 125 000 bénéficiaires
-"Demandeurs d'emploi indemnisés au 31 janvier 2017 ": le nombre de demandeurs d’emploi indemnisés diminue de 0,2% sur un mois et augmente de 1,2% sur un an
-"Séries de données sur l'indemnisation"
-"Le design s’empare des mutations du travail "

La faiblesse du taux d'emploi des séniors : quels déterminants ?

06/04/2017 - www.tepp.eu
Alors que la plupart des pays européens ont été concernés par les mêmes périodes d’exclusion inclusion des séniors sur le marché du travail avec les mêmes outils, leur évolution du taux d’emploi des séniors n’a pas été la même. Dans une première période de chômage des jeunes (1980- 1990), le choix s’est porté sur un raisonnement malthusien du partage du travail entre les âges avec une exclusion des séniors du marché du travail. Dans une deuxième période, à partir des années 2000, le retour et le maintien des séniors en emploi est devenu un objectif central de politique économique. Malgré ce changement de politiques plus tardif, la France ne parvient pas à augmenter le taux d’emploi des séniors dans les mêmes proportions que ses voisins. Il apparaît alors légitime de s’interroger sur les facteurs de blocage.

La productivité du travail en déclin : quels liens avec les transformations du marché du travail ?

07/04/2017 - www.cee-recherche.fr
La productivité du travail constitue un indicateur de l’efficacité du processus de production. Son augmentation régulière est au cœur de la croissance économique d’un pays. Or, de nombreuses études l’attestent : cette productivité a nettement ralenti dans la plupart des pays de l’OCDE depuis la crise de 2008.

Les coûts horaires de la main-d'œuvre compris en 2016 entre 4,4 € et 42,0 € selon les États membres européens

10/04/2017 - europa.eu
En 2016, les coûts horaires de la main-d'œuvre dans l'ensemble de l'économie (hors agriculture et administration publique) ont été estimés en moyenne à 25,4€ dans l'Union européenne (UE) et à 29,8€ dans la zone euro. Toutefois, ces moyennes masquent des écarts importants entre États membres de l'UE, les coûts horaires de la main-d'œuvre les plus faibles ayant été enregistrés en Bulgarie (4,4€), en Roumanie (5,5€), en Lituanie (7,3€), en Lettonie (7,5€), en Hongrie (8,3€) ainsi qu'en Pologne (8,6€), et les plus élevés au Danemark (42,0€), en Belgique (39,2€), en Suède (38,0€), au Luxembourg (36,6€) et en France (35,6€).

Améliorer la connaissance du marché du travail

07/04/2017 - www.strategie.gouv.fr
Sur la base du rapport "La diversité des formes d’emploi"[1] publié en 2016 par le Conseil national de l’information statistique (Cnis), France Stratégie a invité le 17 mars 2017 administrations, universitaires et partenaires sociaux à discuter des enjeux soulevés par le développement des relations de travail tripartites (plateformes, groupements d’employeurs, portage salarial, etc..), et par la mesure statistique des formes d’emploi et des transitions professionnelles.

La formation continue en contexte, l'entreprise au cœur des enjeux

08/04/2017 - www.cereq.fr
Ce dossier envisage la formation continue non seulement au niveau de l’individu ou de l’entreprise, mais aussi de manière plus contextuelle et systémique. Il invite à explorer les régulations de la formation continue, notamment au niveau de l’organisation de l’entreprise et des facteurs qui l’influencent.

Rapport ONPV 2016 : le chômage baisse (un tout petit peu) dans les quartiers

10/04/2017 - www.caissedesdepotsdesterritoires.fr
L’Observatoire national de la politique de la ville (ONPV, ex-Onzus) a rendu son rapport 2016, avec tout un tas d'indicateurs sur les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) nouvelle génération. Les chiffres du chômage 2015, boostés par les dispositifs d'aide à l'emploi, apparaissent encourageants par rapport aux années passées, mais demeurent préoccupants. A signaler une typologie des quartiers qui exprime judicieusement la diversité des situations et invite à repenser des politiques publiques plus fines selon les caractériques des sites.

Emploi salarié et marché du travail dans les transports au quatrième trimestre 2016

10/04/2017 - www.statistiques.developpement-durable.gouv.fr
Au quatrième trimestre 2016, l’emploi salarié hors intérim des établissements du secteur des transports et de l’entreposage stagne (+ 0,0 %). L’emploi intérimaire s’accroît sensiblement (+ 6,0 %), mais moins qu’au troisième trimestre (+ 7,0 %). Le nombre de demandeurs d’emploi inscrits sur un métier du transport et de la logistique augmente également (+ 0,4 %) mais moins qu’au trimestre précédent.

L'apport des associations d'écoconstruction au verdissement du secteur du bâtiment

07/04/2017 - www.cereq.fr
Dans le cadre d’une commande du Commissariat général au développement durable (CGDD), le Céreq a étudié les politiques de verdissement de ces dix dernières années dans différents secteurs d’activités économique puis s’est interrogé sur les infléchissements à apporter pour mieux accompagner le développement d’approches écoresponsables.

Représentativité des syndicats : les résultats en 2017

10/04/2017 - www.vie-publique.fr
Le ministère en charge du travail a publié les résultats de la deuxième mesure d’audience des syndicats après l’entrée en vigueur des règles de la représentativité syndicale instituées par la loi du 20 août 2008. La première mesure avait eu lieu en 2013.

Plan d'action pluriannuel pour une meilleure prise en compte de la santé et de la sécurité au travail

07/04/2017 - www.fonction-publique.gouv.fr
Ce plan d’action découle d’une concertation avec les représentants du personnel et les employeurs des trois versants de la fonction publique en 2015 et 2016. Articulé autour de cinq axes, le plan identifie les chantiers sur lesquels l’administration entend désormais avancer dans les domaines du pilotage de la santé au travail, de la médecine de prévention, de la prévention des risques professionnels et de la prise en compte de la pénibilité, de la prévention de l’inaptitude et du maintien dans l’emploi et du fonctionnement des instances médicales et de la médecine agréée.

Guide d'évaluation des interventions de prévention des RPS-TMS

08/04/2017 - www.anact.fr
L’Anact et l'INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles) publient conjointement un guide sur l’évaluation des interventions de prévention des risques psychosociaux (RPS) et des troubles musculosquelettiques (TMS).

Quelle est la vraie compétitivité-coût de la France vis-à-vis de l’Allemagne ?

06/04/2017 - www.research.natixis.com
Nous partons de l’écart entre le coût salarial unitaire de l’industrie entre l’Allemagne et la France observé à la fin de 2016 : 5%.
Nous accroissons alors le coût de production en France :
-de 9% correspondant au plus faible niveau de gamme en France ;
-de 6% venant du coût plus élevé des services aux entreprises en France.
Au total, l’industrie française a en réalité un déficit de compétitivité-coût de 10% par rapport à l’Allemagne.

Le catalogue des formations labellisées

08/04/2017 - www.fonction-publique.gouv.fr
Le comité de labellisation de l'Ecole du management et des RH a pour mission d'examiner les actions présentées par les organismes de formation et de proposer, le cas échéant, leur labellisation au ministre en charge de la fonction publique. La labellisation est accordée pour une durée de 5 ans et doit faire l'objet d'une demande de renouvellement.

Les DRH des grandes collectivités avancent 42 propositions de réforme

10/04/2017 - www.caissedesdepotsdesterritoires.fr
L'association des DRH des grandes collectivités présente des pistes pour améliorer la gestion et le statut de la fonction publique territoriale. Certaines sont explosives.

Missions locales : le rapprochement des entreprises ne se traduit pas (encore) dans le retour à l'emploi

10/04/2017 - www.caissedesdepotsdesterritoires.fr
"L'année 2015 montre particulièrement le développement des liens avec le monde économique avec près de 1.000 référents entreprises et la montée en charge de la Garantie jeunes", se félicite le nouveau délégué ministériel aux missions locales Seijo-Lopez dans le bilan d'activité annuel des missions locales, publié le 27 mars.

55.000 chefs d'entreprises ont perdu leur emploi en 2016

10/04/2017 - www.lesechos.fr
Le bâtiment et le commerce sont les secteurs les plus touchés, le phénomène s’amplifie chez les taxis, selon l’Observatoire de l’emploi des entrepreneurs.

Les agents malades de l'amiante peuvent désormais cesser leur activité dès 50 ans

10/04/2017 - www.caissedesdepotsdesterritoires.fr
Depuis 1999, les salariés ayant contracté une maladie pour avoir été en contact avec l'amiante dans un cadre professionnel avaient droit à la cessation anticipée de leur activité à partir de l'âge de 50 ans et à une allocation spécifique. Mais pas les agents publics. En février 2014, le Premier ministre Jean-Marc Ayrault a souhaité que soit mis fin à cette inégalité de traitement.

Les derniers projets de textes du protocole PPCR devant le Conseil supérieur

10/04/2017 - www.caissedesdepotsdesterritoires.fr
Le CSFPT est venu à bout, le 29 mars, des projets de textes visant à traduire dans la réglementation le protocole sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations (PPCR). Deux projets de décret concernaient la carrière des conseillers socio-éducatifs.
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