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Lettre de veille n°194 - Travail-Emploi

Division Documentation

06 - 02 - 2018

TRAVAIL-EMPLOI

Actualités Ministère du Travail

01/02/2018 -
ACTUALITÉS DARES :

Les contrats aidés dans les zones urbaines sensibles
La conformité au Smic des minima de branches s’est-elle améliorée en 10 ans ?
Quels salariés parviennent à négocier leur indemnité de rupture conventionnelle ?
Les dispositifs publics d’accompagnement des restructurations

Actualités Pôle-Emploi

01/02/2018 - www.pole-emploi.org
Les entrées en formation des demandeurs d'emploi au 3e trimestre 2017
Mobilité entre les métiers et situations de travail transversales

D'une Génération à l'autre : l'inquiétude des jeunes en question

02/02/2018 - www.cereq.fr
Interrogés à plusieurs reprises par le Céreq sur la manière dont ils envisagent leur avenir professionnel, les jeunes des Générations 1998 comme 2010 se déclarent majoritairement optimistes. Ils sont néanmoins 28 % à se dire inquiets après 3 ans de vie professionnelle dans la Génération 2010, témoignant d’un sentiment d’insécurité professionnelle.

Voir aussi : Les jeunes moins inquiets de la précarité professionnelle que leurs aînés

Action publique 2022 - Rémunération au mérite, contractuels... Un premier train de mesures centrées sur les agents publics

02/02/2018 - www.caissedesdepotsdesterritoires.fr
Considérant que le statut de la fonction publique est "trop rigide", le gouvernement souhaite qu'il gagne en "souplesse". Le Premier ministre a dévoilé ce 1er février les objectifs de son gouvernement.

Pourquoi rendre le congé de paternité obligatoire ?

02/02/2018 - www.ofce.sciences-po.fr
Le gouvernement engage une réflexion sur une réforme du congé de paternité. Un rapport vient d’être demandé à l’Inspection générale des affaires sociales.

Situations de travail, compétences transversales et mobilité entre les métiers

02/02/2018 - www.strategie.gouv.fr
Le marché du travail français est marqué par une augmentation du nombre de transitions professionnelles depuis trente ans. Un enjeu central pour les politiques publiques est de préparer les actifs à ces mobilités, afin qu’elles soient choisies plutôt que subies et qu’elles s’inscrivent dans des parcours professionnels ascendants.

Les recours aux prud’hommes en chute libre depuis 2009

02/02/2018 - www.lemonde.fr
La baisse s’explique en grande partie par l’instauration de la rupture conventionnelle individuelle, sorte de « divorce à l’amiable ».(Bertrand Bissuel, lemonde.fr, 30.01.18)

Contrats courts : les syndicats dénoncent l'immobilisme du patronat

02/02/2018 - www.lesechos.fr
La quatrième séance de négociation des partenaires sociaux sur la réforme de l'assurance-chômage, ce jeudi, n'a pas fait varier les lignes : consensus en vue pour les démissionnaires, opposition frontale pour les CDD de moins d'un mois.(Alain Ruello, lesechos.fr,, le 1.02.18)

Un test mieux qu'un entretien d'embauche ?

02/02/2018 - business.lesechos.fr
Une plate-forme met en relation employeurs et candidats pour un test de quelques jours. Objectif : lever les réticences face au processus de recrutement.(Julie Le Bolzer, lesechos.fr, 2.02.18)

Numérique et éthique en entreprise : une charte RH pour éviter les dérives

02/02/2018 - www.latribune.fr
Dès mai 2018, le Règlement européen sur la protection des données renforcera les droits des personnes concernant leurs données personnelles. Dans le monde de l’entreprise, les Ressources humaines devront prendre leurs dispositions afin de veiller au respect de la nouvelle réglementation vis-à-vis de leurs salariés.(Audrey Fisne, latribune.fr, 1.02.18)

Les réseaux sociaux, un outil stratégique pour les recruteurs

05/02/2018 - www.latribune.fr
À l’heure de la digitalisation, les entreprises ont tout intérêt à faire des réseaux sociaux leurs alliés. Utilisés par la plupart des candidats potentiels, LinkedIn, Twitter ou encore Facebook permettraient aux employeurs de dénicher la perle rare ; de développer leur image de marque et de faciliter les échanges internes à l’entreprise.(Audrey Fisne, latribune.fr, 2.02.18)

Qu'est-ce qu'un « talent » ?

31/01/2018 - www.bpifrance.fr
A l'occasion de la sortie de l'étude "Attirer les talents dans les PME-ETI" de Bpifrance Le Lab, quelques réflexions sur cette notion. Découvrez ses différentes définitions dans cette infographie interactive.

Le chiffre de la semaine : 61,4 %

02/02/2018 - www.bpifrance.fr
6,4% c’est la part d’entreprises françaises qui disposent d’un accord collectif ou d’un plan unilatéral sur l’égalité hommes-femmes.
Pour toute remarque ou renseignement complémentaire, contactez Documentation INSEE