Alerte Eveil - Lettre de veille - Travail-Emploi
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Lettre de veille - Travail-Emploi

Division Documentation

20 - 10 - 2021

Assurance-chômage : le projet de réorganisation qui secoue l'Unédic

www.lesechos.fr
Patronat et syndicats votent jeudi sur un projet de réorganisation de l'Unédic qui se traduirait par un recentrage de l'association sur la seule gestion du régime d'assurance-chômage. De quoi faciliter son rattachement à Pôle emploi si Emmanuel Macron est réélu.

A lire sur le sujet:

Réforme de l’assurance-chômage : la bataille reprend au Conseil d’Etat

La réforme de l'assurance-chômage est-elle juste ?

Hausses de salaire : le décryptage des promesses des candidats

www.lejdd.fr

Primes, baisse des cotisations, hausse du smic… Les candidats à la présidentielle de 2022 rivalisent de promesses sur les salaires pour séduire les classes moyennes et populaires. Mais aucune mesure proposée n'est sans contrepartie.
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A lire sur le sujet :

Faut-il augmenter les salaires ?

Articulation entre modes d’accueil des jeunes enfants et congés parentaux : un facteur d’inégalité dans la prise en charge des enfants

www.cairn.info
Le niveau des inégalités sociales d’accès aux modes d’accueil des jeunes enfants est très variable selon les pays. L’article analyse le rôle de l’articulation entre modes d’accueil et congés parentaux dans l’explication de ces inégalités, en comparant la Suède et l’Allemagne à la France. Il montre qu’un schéma laissant le choix entre accueil externe et congés parentaux dès le plus jeune âge de l’enfant à l’instar de la France s’avère plus inégalitaire qu’un schéma dans lequel ces modes de prise en charge se succèdent pour tous les enfants comme en Suède et en Allemagne.

Les affirmations réductrices d’Emmanuel Macron sur le temps de travail des Français

www.lemonde.fr

« Nous sommes un pays qui travaille moins que les autres », a affirmé le président lors de la présentation du plan d’investissement France 2030. Une assertion très discutable.

A lire sur le sujet :

La durée effective du travail en France et en Europe en 2019

Is America experiencing an unofficial general strike?

www.theguardian.com
Across the country, people are refusing to return to backbreaking or mind-numbing low-wage jobs.

A lire sur le sujet :

U.S. unemployment claims fall to lowest level since pandemic

"Les pénuries de main-d'œuvre risquent de durer longtemps"

L’OIT sort une base de données sur les politiques et stratégies visant à promouvoir une reprise inclusive riche en emplois

www.ilo.org
Destiné aux gouvernements, aux partenaires sociaux, aux instituts de recherche, aux praticiens et autres acteurs du développement, le Portail des politiques de l’emploi   de l'Organisation Internationale du Travail permet aux utilisateurs de faire des recherches sur les politiques et stratégies nationales en vigueur en matière d’emploi, par région, par pays et par thème. Cette base permet d’effectuer des comparaisons entre les politiques nationales de différents pays et de faciliter les recherches et les analyses sur les instruments politiques existants.

En Espagne, la semaine de quatre jours va être testée à grande échelle

www.francetvinfo.fr
L’idée de la semaine de travail de quatre jours, sans réduction de salaire, semble avancer à petits pas en Espagne. Lancée par le parti de gauche radicale Más País, fondé par des anciens de Podemos, l’initiative a été reprise par le gouvernement de Pedro Sanchéz. À partir de 2022, un projet-pilote sera lancé à grande échelle. L’Espagne va ainsi consacrer 50 millions d’euros pour expérimenter, pendant trois ans, la semaine de quatre jours, qui sera implantée dans 200 entreprises volontaires

Comment mesurer les tensions sur le marché du travail ?

dares.travail-emploi.gouv.fr
Ce document a pour objectif de rappeler les déterminants des tensions sur le marché du travail et de proposer différentes alternatives pour les mesurer dans le cas de la France. À cette fin, il propose une revue de littérature sur les tensions et présente des expériences internationales sur leur mesure. Dans un second temps, les différentes sources de données disponibles en France permettant d’appréhender les tensions sont détaillées. Ce document propose plusieurs recommandations pour améliorer la mesure des tensions par la statistique publique.

La concentration des emplois, une source négligée de disparités territoriales et d’inégalités salariales

www.cepii.fr
La concentration des emplois – très forte dans l’industrie – est une facette peu étudiée du marché du travail : elle a pourtant des répercussions sur les rémunérations et les inégalités. Une concentration plus élevée, en raison du poids accru de gros employeurs sur le marché du travail, s’accompagne en effet de salaires plus bas, surtout pour les salariés les moins rémunérés. Les niveaux de concentration sont eux-mêmes très disparates entre territoires, reflétant en partie leur exposition à la concurrence internationale. Une politique visant à davantage d’équité territoriale devrait ainsi s’attacher à considérer la concentration des emplois comme une source importante de disparités géographiques.

Série documentaire : La vie de chantier

www.franceculture.fr

France Culture propose une série de quatre podcasts d'une heure sur la vie des chantiers.

Un des épisodes  évoque les rituels du monde du bâtiment. La journée sur un chantier est rythmée par des codes, que les travailleurs apprennent en même temps qu’ils gagnent en savoir-faire.

Un autre met l'accent sur le travail d'équipe qui caractérise le secteur du bâtiment et dont il est impossible de faire partie si l’on a le tempérament d’un individualiste.

Le travail dissimulé en France

www.insee.fr
Cette étude exploite une enquête originale sur le travail dissimulé en France afin de quantifier ce phénomène et propose une comparaison internationale avec l’Eurobaromètre. Les caractéristiques sociodémographiques expliquent peu la variance du travail dissimulé tandis que les facteurs subjectifs sont fortement associés au recours au travail dissimulé. Ceci suggère l’influence sous-jacente des motivations intrinsèque, extrinsèque et des effets de pairs. Ces préférences et comportements individuels sont homogènes au niveau européen.

L’Allemagne résiste-t-elle à la hausse du coût du travail?

www.research.natixis.com
Depuis plusieurs années, le fonctionnement du marché du travail a beaucoup changé en Allemagne: la hausse des salaires est forte, le partage des revenus devient favorable aux salariés, alors que pendant longtemps il s’est déformé en faveur des entreprises; un salaire minimum a été introduit.
La question est alors celle du risque de perte de compétitivité-coût de l’Allemagne avec la hausse des coûts salariaux. Voit-on alors des risques de dégradation structurelle de la situation économique de l’Allemagne?

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