Alerte Eveil - Lettre de veille - Travail-Emploi
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Lettre de veille - Travail-Emploi

Division Documentation

10 - 08 - 2021

1 - PUBLICATIONS INSTITUTIONNELLES

Au deuxième trimestre 2021, l’emploi salarié privé augmente de 1,2% et retrouve son niveau de fin 2019

www.insee.fr
Entre fin mars et fin juin 2021, l’emploi salarié du secteur privé croît de 1,2 %, soit 239 500 créations nettes d'emplois. Il augmente pour le deuxième trimestre consécutif, après +0,5 % (soit +91 400 emplois) au trimestre précédent. Au total, l'emploi salarié privé retrouve mi-2021 globalement son niveau d'avant-crise (c'est-à-dire celui de la fin 2019). Néanmoins la situation est contrastée selon les secteurs : certains dépassent leur niveau d'avant-crise (construction et tertiaire non-marchand) quand d'autres demeurent au-dessous (industrie et tertiaire marchand).

The changing link between labor cost and price inflation in the United States

www.ecb.europa.eu
The link between US labor cost and price inflation has weakened notably over the past three decades. This paper documents this decline and analyse potential contributing factors. It finds that the improved anchoring of inflation expectations has played a particularly relevant role but also that increased trade integration and rising firm market power offer promising avenues to understand the decline in pass-through from labor cost to price inflation. The results also bring supportive evidence to the view taken by the FED in the context of its monetary policy strategy review that a robust job market can be sustained without causing an outbreak of inflation.

En juin, le nombre d'intérimaires augmente de 1,1% mais reste inférieur à son niveau pré-crise

dares.travail-emploi.gouv.fr

Fin juin 2021, 768 000 personnes occupent un emploi intérimaire, soit 8 400 de plus qu’en mai (+1,1 %). Sur l’ensemble du deuxième trimestre, le nombre d’intérimaires augmente de 2,4 % soit +17 900. Le nombre d’intérimaires reste inférieur de 3,5 % à celui de février 2020, juste avant la crise sanitaire.

Fin mai 2021, dernier mois pour lequel des données détaillées sont disponibles, l’emploi intérimaire augmente de 0,7 % (+5 500). C’est dans le tertiaire qu’il est le plus dynamique (+3,2 %, soit +10 600) ; il diminue dans la construction (−2,8 %, soit −4 300) et plus faiblement dans l’industrie (−0,2 %, soit −600).

Cuba autorise la création de petites et moyennes entreprises

www.rfi.fr
Le gouvernement communiste cubain a approuvé vendredi 6 août une loi autorisant la création du statut des petites et moyennes entreprises , une mesure très attendue par le secteur privé, dans un pays où les entreprises publiques sont la règle.

L'emploi à domicile rebondit au premier trimestre 2021

www.urssaf.org

Au premier trimestre 2021, le volume horaire et la masse salariale de l’emploi à domicile rebondissent respectivement de 1,3 % et de 1,8 %, après les diminutions de 2,6 % et de 2,1 % enregistrées au trimestre précédent dans le contexte du deuxième confinement sanitaire.

Sur un an, la masse salariale de l’emploi à domicile progresse de 9,5 %, portée par la hausse du volume horaire déclaré (+ 7,2 %) et, dans une moindre mesure, par celle du taux de salaire horaire (+ 2,1 %).

Skill development in the platform economy : comparing microwork and online freelancing

op.europa.eu
This study undertakes a comparative analysis of skill development and workplace learning practices among two major types of online platform work: online freelancing and microwork. It highlights the potential role of microwork as a viable avenue for labour market integration, income supplementation and skill development opportunities for workers who otherwise underutilise their skills. Supporting skill development in 'voluntary' microwork could be a relevant course of policy action for the EU in dealing with the economic fallout and recovery from the COVID-19 pandemic.

Quelles étaient les conditions de travail en 2019, avant la crise sanitaire ?

dares.travail-emploi.gouv.fr
En 2019, peu avant la pandémie, les contraintes physiques s’accentuent par rapport à 2005 pour les ouvriers et les employés de commerce et de services, alors qu’elles restent stables pour les catégories les plus qualifiées, qui y sont aussi les moins exposées. L’usage de l’informatique, déjà généralisé chez les cadres, continue de se diffuser parmi les professions peu qualifiées, mais le télétravail demeure encore peu répandu. L’intensité du travail demeure stable, l’autonomie interrompt son lent déclin. Le soutien social reste élevé, voire s’améliore encore un peu, tandis que les exigences émotionnelles se stabilisent. Les craintes sur l’emploi diminuent par rapport à 2013 et 2016, dans un contexte d’amélioration de la conjoncture économique.

93% des entreprises ont recours au numérique dans la formation de leurs collaborateurs

www.bpifrance.fr
Agiles et pratiques, les formations en ligne sont devenues le nouveau modus operandi des entreprises pour former leurs collaborateurs. Le constat est d’autant plus vrai depuis la crise sanitaire. 86% des entreprises interrogées dans l’étude y ont recours. Sur le podium des formats les plus utilisés, la première place revient aux quiz.  D'autres innovations font leur apparition, comme les  serious games, les SPOC (Small Private Online Course), les COOC (Corporate Online Open Course), la réalité virtuelle et la réalité augmentée. Souvent, ces nouvelles techniques sont associées à des formations plus classiques.

2 - PUBLICATIONS DE SOURCES INDEPENDANTES

Les salariés et la transition écologique dans les entreprises

csa.eu

D’après une nouvelle étude de l’Institut CSA pour LinkedIn et l’ADEME,

– L’environnement est la deuxième préoccupation principale des salariés ( la première pour les jeunes salariés de moins de 35 ans)
– 78% des salariés choisiraient, à offres équivalentes, de rejoindre une entreprise engagée pour la transition écologique
– 68% des salariés veulent être formés aux enjeux de la transition écologique dans leur entreprise

Etats-Unis : le chômage recule plus que prévu en juillet

www.lesechos.fr
Le marché du travail américain s'est redressé bien plus qu'attendu en juillet, malgré les difficultés de recrutement et la menace du variant Delta, avec près d'un million d'emplois créés et un taux de chômage en baisse. Celui-ci est tombé à 5,4 %, contre 5,9 % le mois précédent.

A lire sur le sujet : Black–white and Hispanic–white inequality persists amid labor market recovery

Pass sanitaire : une entreprise pourra suspendre le contrat de travail, sans rémunération, d’un salarié réfractaire

www.novethic.fr
Le Conseil constitutionnel a rendu, le 6 août, son avis sur le projet de loi portant sur l'extension du pass sanitaire. S'ils valident la plupart des mesures, les Sages ont retoqué celle permettant à un employeur de rompre de manière prématurée un CDD ou un contrat d'intérim. En revanche, une entreprise concernée par l'obligation du pass pourra toujours suspendre, sans rémunération, un salarié réfractaire. Sans solution, le travailleur pourra être licencié, assure le gouvernement.

A lire sur le sujet : Les passes sanitaires chez nos voisins européens en un seul coup d'œil

Management, bureaux, process : les entreprises doivent désormais passer à l'hybridation

www.latribune.fr
Plus que jamais, la crise sanitaire a rebattu les cartes dans le monde de l'entreprise. La généralisation du télétravail a, en quelques jours à peine, bouleversé les processus organisationnels les plus ancrés, elle a poussé les organisations à se réinventer, à fonctionner autrement.

Working parents and the pandemic labour market recovery in the US

voxeu.org
As of June 2021, the US labour-force participation rate had not yet recovered to pre-COVID-19 levels. This column explores how much the aggregate decline in employment between 2020 and 2021 can be explained by excess job loss among parents, and particularly mothers, of young children, who have had to contend with school and daycare closures during the pandemic. The findings suggest that excessive employment declines among parents do not explain a sizeable share of ongoing job loss. A larger decline in employment for parents of young children was seen only among women without a bachelor’s degree.

Quinquennat Macron : un état des lieux sur le marché du travail

www.institutmontaigne.org
La situation de l’emploi en France s’était améliorée entre 2016 et 2019 avec la baisse du taux de chômage, passant de 10,0 % à 8,1 %. Malgré cette amélioration, la France restait dans l’avant-dernier quartile des taux de chômage au sein des pays européens. Rapidement engagées, les réformes (assurance-chômage, négociation collective) ont percuté la crise sanitaire. Néanmoins, les outils ont été mis en place conformément aux engagements. Il appartient désormais aux entreprises, notamment au TPE-PME, de s’en saisir pour ancrer le succès de cette réforme.

Difficultés de recrutement: cycliques ou structurelles?

www.research.natixis.com

ll y a deux explications aux difficultés structurelles (et non cycliques) de recrutement:

1. Les compétences de la population active ( qui sont en moyenne faibles aux États-Unis et dans la zone euro) sont de plus en plus inadaptées aux besoins des entreprises aux États-Unis et dans la zone euro.
2. Certains emplois (pénibles, aux horaires décalés comme dans la construction, l’hôtellerie et la restauration, la santé, le nettoyage...) sont rejetés par les salariés.

US : The minimum wage has lost 21% of its value since Congress last raised the wage

www.epi.org
It has been 12 years since the last federal minimum wage increase on July 24, 2009, the longest period in U.S. history without an increase. In the meantime, rising costs of living have diminished the purchasing power of a minimum wage paycheck. A worker paid the federal minimum of $7.25 today effectively earns 21% less than what their counterpart earned 12 years ago, after adjusting for inflation.
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